Instrucciones para gestionar de la peor manera una empresa. (Caso real):
1.Deja que se te vaya el mejor trabajador y no valores lo suficientemente su trabajo.
2.Reparte sus clientes entre el resto de empleados sin contratar sustituto.
3.Bájate los pantalones ante un cliente que pide mucho y paga poco.
4.Despide a otro trabajador por bajo rendimiento.
5.No busques sustituto de este otro trabajador y reparte sus clientes de nuevo entre el resto.
6.El resultado son 42 clientes para 5 trabajadores. Más de 8 por barba.
7.Mófate de los trabajadores que te quedan diciéndoles por separado a cada uno que “el problema no es contratar a otra persona, que si hay que hacerlo, se hará”.
8.Si uno de tus mejores trabajadores (de los pocos que te quedan) se queja, dile textualmente que “se limpie con un pañuelo” (las lágrimas).
9.Contrata a una trabajadora extranjera que no domina el castellano, que no ha estudiado ni tiene experiencia alguna en el trabajo en cuestión para que haga el trabajo sucio por la mitad del sueldo.
Consuelo momentáneo del trabajador:
1.Deja que se te vaya el mejor trabajador y no valores lo suficientemente su trabajo.
2.Reparte sus clientes entre el resto de empleados sin contratar sustituto.
3.Bájate los pantalones ante un cliente que pide mucho y paga poco.
4.Despide a otro trabajador por bajo rendimiento.
5.No busques sustituto de este otro trabajador y reparte sus clientes de nuevo entre el resto.
6.El resultado son 42 clientes para 5 trabajadores. Más de 8 por barba.
7.Mófate de los trabajadores que te quedan diciéndoles por separado a cada uno que “el problema no es contratar a otra persona, que si hay que hacerlo, se hará”.
8.Si uno de tus mejores trabajadores (de los pocos que te quedan) se queja, dile textualmente que “se limpie con un pañuelo” (las lágrimas).
9.Contrata a una trabajadora extranjera que no domina el castellano, que no ha estudiado ni tiene experiencia alguna en el trabajo en cuestión para que haga el trabajo sucio por la mitad del sueldo.
Consuelo momentáneo del trabajador:
COOPER – Rabia
4 comentarios:
Señores como este son los responsables de que hayan muchas mas carrozas llenas de gente cada año en el desfile del día del orgullo gay.
Dan mucho por culo durante todo el año.
Jajajjajajajajajaaaaa, con todo el cariño a los Drags (me refiero a los de verdad, no a los de la Conferencia Episcopal)
Ummmmh! estos chicos de Cooper me suenan.
La verdad es que lo que cuentas no es un caso aislado y he visto de peores y los tíos siguen tan contentos, -los trabajadores no claro-.
Cuando se hunda la empresa, no estarán tan contentos.
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